Mona Sahlin säger att hon kan tänka sig att låta undantagen från turordnings-
reglerna i lagen om anställningsskydd (Las) vara kvar. Att företag med högst tio anställda får göra undantag från turordningsreglerna.   
Samtidigt säger hon att hon vill lagstifta om könskvotering i bolagsstyrelserna, en lag hon vill ha beslut om till 2012. 

Utan tvekan är det lite genant att konstatera vilka frågor Sahlin prioriterar. Men det gäller uppenbarligen att tycka som en del av sina ”kompisar”.   

Jag skrev klargörande om Las på bloggen den 24 februari;

"Kraven på ändrade turordningsregler i Las, Lagen om anställningsskydd,
drivs hårt av näringslivets intresseorganisationer. Ett argument är att det
ger småföretag problem då de inte vid neddragningar kan behålla den personal som behövs för att utveckla företagen vidare.

Men detta stämmer inte.
– Den stora majoriteten av företagen upplever att arbetsmarknaden fungerar
som den ska, säger SEB:s företagarekonom Ingela Hemming.
Undersökningen av SEBs Företagspanel, visar att ju mindre företagen är, desto färre är det som ser problem med turordningen. 81 procent anser inte att de måst göra sig av med kompetens de behöver. Och av de 8 procent som anser de behövt det är största andelen bland företag med 50–249 anställda, där en femtedel ser las som ett problem. Bland de minsta företagen krymper siffran till 3 procent.
Snart är det bara svenskt Näringsliv som tror på sina egna myter"! Och, får man dessvärre lägga till idag, Mona Sahlin. Skärpning !